Что произошло
Греция провела масштабную реформу иммиграционного законодательства. С 6 февраля 2026 года страна активно привлекает квалифицированных специалистов и инвесторов через обновлённые правила и новые визовые инструменты.
Ключевой элемент реформы — запуск новых типов виз: Tech Visa и Talent Visa. Параллельно власти упростили правила получения EU Blue Card — одного из основных инструментов для переезда квалифицированных специалистов в ЕС.
Фактически страна делает ставку на конкуренцию за глобальные кадры.
Что меняется
Реформа вводит сразу несколько новых инструментов для миграции:
— Tech Visa — для специалистов, работающих в стартапах, зарегистрированных в Греции
— Talent Visa — для высококвалифицированных кандидатов (например, с магистерской степенью), которые могут приехать в страну и искать работу
— отдельная категория для технических специалистов на проекты сроком до 12 месяцев
Что изменилось в EU Blue Card
Греция также обновила правила по EU Blue Card — ключевому разрешению для квалифицированных работников:
— срок действия увеличен с 2 до 3 лет
— расширены сроки подачи на продление
— упрощены административные процедуры
Это делает инструмент более гибким и предсказуемым для заявителей и работодателей.
Почему это происходит
Реформа — часть стратегии по привлечению международных специалистов.
Греция пытается закрыть дефицит кадров в ключевых секторах, включая технологии, науку и промышленность. Кроме того, страна стремится повысить свою конкурентоспособность внутри ЕС, где идёт борьба за квалифицированную рабочую силу.
Новая модель ориентирована на ускорение процессов и снижение бюрократии. В частности, внедряется единая система подачи заявлений и упрощаются процедуры для работодателей.
Что это значит
Греция меняет позиционирование на рынке миграции.
Если раньше страна ассоциировалась в первую очередь с Golden Visa через недвижимость, то теперь акцент смещается в сторону:
— специалистов
— стартапов
— высококвалифицированных кандидатов
Это означает расширение возможностей для тех, кто рассматривает переезд в ЕС не через инвестиции, а через работу или карьеру.
Вывод
Греция фактически переходит к новой модели миграции — от капитала к талантам.
Запуск Tech Visa и Talent Visa, а также либерализация EU Blue Card показывают, что страна активно включается в глобальную конкуренцию за квалифицированных специалистов.
Для заявителей это означает больше вариантов входа в ЕС. Однако вместе с этим возрастает важность правильной стратегии: выбор визы, подготовка документов и понимание дальнейшего перехода на долгосрочный статус становятся ключевыми факторами.
В таких условиях миграция превращается не в формальную процедуру, а в управляемый процесс с чёткой логикой и этапами.
