Что произошло
Греция в 2026 году перезапустила иммиграционную модель и ввела новые визовые категории: Tech Visa и Talent Visa.
Реформа вступила в силу 6 февраля 2026 года и направлена на привлечение квалифицированных специалистов и международных кадров.
Фактически страна переходит от классической миграции к модели «охоты за талантами».
Какие визы появились
Введены два новых инструмента:
Tech Visa
— для специалистов, работающих в технологических компаниях и стартапах
— выдается на срок до 12 месяцев
— может быть конвертирована в долгосрочный ВНЖ или EU Blue Card
Talent Visa
— для кандидатов с высокой квалификацией (например, с магистратурой)
— даёт право въезда в Грецию для поиска работы
— действует до 12 месяцев, но не даёт автоматического права работать
Как проходит процесс
Процедура стала более структурированной и упрощённой.
Основная логика:
— получение национальной визы (тип D)
— въезд в страну
— переход на ВНЖ или EU Blue Card
Параллельно Греция внедряет единый цифровой процесс подачи, объединяющий визу и разрешение на работу.
Это снижает бюрократию и ускоряет оформление.
Что важно по требованиям
Ключевые критерии:
— статус не гражданина ЕС
— подтверждение квалификации или опыта
— контракт (для Tech Visa) или образование (для Talent Visa)
Дополнительно стандартный пакет:
— паспорт
— страховка
— отсутствие судимости
— подтверждение цели пребывания
Почему это происходит
Греция меняет стратегию миграции.
Цель реформы:
— закрыть дефицит специалистов
— усилить технологический сектор
— конкурировать с другими странами ЕС
Речь идёт о системной политике по привлечению талантов, а не разовой мере.
Что это значит
Греция становится новым игроком на рынке профессиональной миграции.
Если раньше страна ассоциировалась с:
— Golden Visa
— недвижимостью
— пассивными инвестициями
то теперь акцент смещается на:
— специалистов
— стартапы
— карьерную миграцию
Вывод
Реформа показывает общий тренд ЕС: страны конкурируют за квалифицированных специалистов и упрощают вход для талантов.
При этом важно учитывать, что такие визы — это не финальный статус, а входная точка в систему ВНЖ. Основная задача — правильно перейти на долгосрочный статус и закрепиться в стране.
Наша команда сопровождает такие кейсы и помогает выстроить стратегию переезда через работу, стартап или Digital Nomad. Мы подбираем страну и формат ВНЖ под вашу задачу и сопровождаем процесс под ключ — от подачи до получения статуса.
