Переезд за границу — это не просто смена адреса, а решение, которое влияет на карьеру, уровень жизни, налоги, семью и даже внутреннее ощущение стабильности. Но как понять, в какую страну уехать, если вариантов десятки, а у каждого свои «за» и «против»?

В 2025 году возможностей стало больше — от виз для удалёнщиков до программ для инвесторов и специалистов. Но вместе с этим выросло и количество ошибок: люди выбирают страну по моде, а не по своим реальным целям.

В этой статье — практичный чек-лист и понятная структура, которая поможет вам выбрать страну не наугад, а осознанно. А ещё — мы расскажем, какие программы работают на практике: Digital Nomad в Испании, Золотая виза Португалии и «Паспорт таланта» во Франции.

Зачем вы хотите уехать? Цель — ключ к выбору страны

Перед тем как сравнивать налоги, жильё или климат, важно задать себе главный вопрос:
зачем именно вы хотите переехать?

Это не просто формальность. Чёткое понимание цели помогает избежать самых частых ошибок — например, уехать по Digital Nomad визе, чтобы «просто пожить в Европе», а через год столкнуться с невозможностью продлить ВНЖ или заблокированными налогами.

Возможные цели релокации и как они влияют на выбор страны:

1. Удалённая работа и смена обстановки

Вы работаете онлайн, хотите больше свободы, мягкий климат, хорошую инфраструктуру и легальное основание для проживания.
➡ Подходит: виза Digital Nomad в Испании

• Простая подача
• Возможность жить с семьёй
• Легальное проживание и работа удалённо
• Доступ к медицине и образованию
• Оформление от 1 до 3 лет

2. Инвестиции и статус

Вы хотите иметь резервную «подушку» в виде ВНЖ в Европе, но при этом не готовы менять привычный образ жизни или работу.
➡ Подходит: Золотая виза Португалии

• Не требует переезда
• Инвестиции в фонды, недвижимость, бизнес
• Возможность получить ПМЖ и гражданство
• Налоговое планирование через NHR

3. Карьера, творчество, международный уровень

Вы талантливый специалист, креативщик, айтишник, предприниматель, артист или учёный, и хотите развиваться в стране с высоким уровнем профессиональной среды.
➡ Подходит: «Паспорт таланта» Франция

• Престижная виза, признающая ваш бэкграунд
• Возможность привезти семью
• Много направлений: ИТ, искусство, наука, предпринимательство
• ВНЖ сразу до 4 лет с перспективой ПМЖ

Почему это важно?

Старна без понимания своей цели — всё равно что собирать чемодан, не зная, куда летишь. Если вы фрилансер — Золотая виза вам будет неудобна. Если вы хотите карьерный рост в Европе — Digital Nomad может быть тупиковым вариантом.
Релокация должна работать на вас, а не создавать новые ограничения.

Чек-лист: страна для релокации — 8 ключевых критериев

Когда цель определена, приходит следующий вопрос: а как сравнивать страны между собой?
Красивые картинки и отзывы друзей — это вдохновляюще, но недостаточно. Страна, которая подошла одному, может абсолютно не подойти другому.

Ниже — пошаговый чек-лист, по которому мы сами оцениваем потенциальные страны для наших клиентов. Эти критерии помогают выбрать не просто место на карте, а страна, где вам будет комфортно и легально жить, работать и развиваться.

1. Простота и законность получения ВНЖ

Первое, с чего стоит начинать — можете ли вы вообще легально переехать в эту страну? Многие программы иммиграции выглядят красиво на бумаге, но требуют либо специфических документов, либо ресурсов, которых у человека может не быть.

Вопросы для самодиагностики:

• Есть ли у меня легальный путь к ВНЖ в этой стране?
• Подхожу ли я под условия программы?
• Сколько этапов в оформлении, сколько документов?
• Нужны ли апостили, переводы, дипломы, трудовой стаж?

Примеры:

• Испания (Digital Nomad): подходит тем, кто работает удалённо (фрилансеры, ИП, удалённые сотрудники). Нужно подтвердить доход, контракт, и выполнить минимальные формальности.
• Португалия (D7 / Золотая виза): D7 требует пассивного дохода, Золотая виза — инвестиции. Процессы стабильны, государство лояльно.
• Франция («Паспорт таланта»): визу можно получить по целому ряду оснований — от ИТ до искусства. Но нужно обосновать свой опыт, портфолио, достижения.

2. Уровень налогообложения и налоговый статус

Второй по важности фактор после легализации — какие налоги вы будете платить и когда вы становитесь налоговым резидентом.

Важно знать:

• Налоговое резидентство наступает, если вы живёте в стране более 183 дней в году (в большинстве случаев)
• Даже при отсутствии дохода внутри страны, вы обязаны декларировать мировой доход
• Некоторые страны предлагают налоговые льготы (например, режим NHR в Португалии)

По программам:

• Испания: Digital Nomad подразумевает налоговое резидентство, но с возможностью оформления льготной ставки (временно).
• Португалия: NHR — отличная система, позволяющая 10 лет платить сниженные или нулевые налоги на определённые виды дохода.
• Франция: налоги высокие, но при получении «паспорта таланта» можно рассчитать налоговую нагрузку заранее и найти льготы в зависимости от профиля.

3. Стоимость жизни и финансовая нагрузка

Переезд — это не только расходы на визу и билеты. Это ежемесячные расходы, которые вам придётся нести — аренда, питание, страховка, транспорт, образование, бытовые услуги.

Что стоит учесть:

• Средняя стоимость аренды жилья (особенно в крупных городах)
• Медицинская страховка — обязательна ли, сколько стоит
• Транспорт — нужен ли автомобиль, или можно на общественном
• Еда, бытовые расходы, детский сад / школа

Ориентировочно (на одного человека):

• Испания: от 1 200 € в месяц в среднем городе
• Португалия: 1 000–1 300 €
• Франция: от 1 500 € (в Париже — дороже)

4. Уровень медицины и образования

Если вы переезжаете с семьёй или надолго — уровень медицины и доступ к образованию становятся решающим фактором.

• Есть ли бесплатная или доступная медицинская система?
• Можно ли получить страховку как резиденту?
• Какие есть школы — государственные или частные?
• Подходит ли язык обучения ребёнку?

Что по программам:

• Испания и Португалия предоставляют резидентам доступ к государственной медицине (после оформления ВНЖ и регистрации).
• Франция — одна из лучших медицинских систем в Европе, страховка обязательна, но частично компенсируется государством.
• Школы: во всех странах есть международные школы, но в государственных — обучение на местном языке.

5. Уровень интеграции и адаптации

Иммиграция — это не только документы. Это психологическая и социальная адаптация: как вы будете чувствовать себя в новой стране?

Оцените:

• Есть ли русскоязычное комьюнити?
• Можно ли обойтись без знания языка?
• Открыты ли местные жители к иностранцам?
• Какой менталитет — расслабленный или формальный?

Наш опыт:

• В Португалии и Испании — высокая толерантность к мигрантам, открытые и спокойные люди, много англоязычных сервисов.
• Во Франции — система формальная, важно знать язык (особенно в провинции), но высокий уровень сервиса и социальных гарантий.

6. Возможность привезти семью

Почти все клиенты спрашивают: а можно ли взять с собой партнёра, детей, родителей?

• Уточняйте условия воссоединения семьи — можно ли сразу указать членов семьи при подаче
• Какие документы потребуются (браки, свидетельства о рождении и т.д.)
• Есть ли льготы при оформлении для детей, семей с несовершеннолетними

Программы:

• Digital Nomad Испания: можно подать сразу с семьёй, если есть подтверждение дохода на каждого
• Паспорт таланта Франция: идеально подходит для семей
• Золотая виза Португалии: разрешает подачу всей семьи сразу, без постоянного проживания

7. Возможность остаться: ПМЖ и гражданство

Страна не на год, вы выбираете долгосрочную перспективу Сможете ли вы остаться в долгосрочной перспективе?

Смотрите:

• Через сколько лет можно подать на ПМЖ?
• Учитывается ли ваш срок по временной визе?
• Есть ли тесты / экзамены при натурализации?

Сравнение:

• Испания: ВНЖ можно продлить, через 5 лет — ПМЖ
• Португалия: 5 лет до ПМЖ, ещё 1 — и гражданство (одна из самых быстрых систем в ЕС)
• Франция: паспорт таланта → ПМЖ через 5 лет, гражданство при интеграции (язык, культура)

8. Карьерные перспективы и бизнес

Для многих релокация — это не только спасение от нестабильности, но и возможность развиваться профессионально.

• Есть ли рынок труда для вашей профессии?
• Можно ли работать удалённо?
• Можно ли открыть бизнес / ИП?

Примеры:

• В Испании активно развивают рынок для Digital Nomad’ов — коворкинги, мероприятия, поддержка
• Португалия поддерживает предпринимателей, особенно в IT и стартапах
• Франция даёт визы ИТ-специалистам, художникам, учёным — ценится профессиональный вклад

Типичные ошибки при выборе страны для релокации

Даже имея доступ к информации, чек-листам и чужому опыту, многие совершают одни и те же ошибки, которые потом превращаются в дорогостоящие корректировки, упущенные возможности или даже отказ от релокации вовсе.

Ниже — топ-ошибок, с которыми мы регулярно сталкиваемся в работе. Если вы сейчас в процессе выбора страны, этот список может уберечь вас от лишнего стресса и потерь.

Ошибка 1. Выбор «по моде», а не по целям

Сегодня уехали друзья в Португалию — и вы туда же. Завтра блогер хвалит Францию — и вы переключаетесь на неё. Через неделю решили, что Digital Nomad в Испании — это «легко и быстро».

В чём проблема?
У каждой страны — свои законы, налоговая система, менталитет, визовые ограничения. Что подошло вашим знакомым, может оказаться неприменимым к вашему кейсу.

Как избежать:
Вернитесь к своей ключевой цели. Что вы хотите от переезда: сохранить доход, развивать карьеру, обеспечить будущее детям? Страна должна решать именно вашу задачу.

Ошибка 2. Игнорирование налогов

Это одна из самых распространённых и при этом самых дорогих ошибок. Люди оформляют визу, переезжают, начинают жить — и через полгода узнают, что теперь обязаны платить налоги в новой стране. Иногда — задним числом.

Особенно опасно:

• Для тех, у кого международный доход
• Для ИП, работающих с клиентами из-за границы
• При наличии активов и счетов за пределами ЕС

Реальность:

• Digital Nomad в Испании предполагает налоговое резидентство
• Виза D в Португалии — тоже
• Виза «Паспорт таланта» во Франции требует подачи налоговых деклараций
• В некоторых странах — налог на мировые активы

Ошибка 3. Ожидание «идеальных» условий

Низкие налоги, тёплый климат, англоговорящая среда, быстрая подача, дешёвая недвижимость, отсутствие бюрократии…
Если вы ждёте, что всё это будет в одной стране — вы либо никогда не уедете, либо разочаруетесь.

Как быть:
Примите, что придётся чем-то жертвовать. Важно выбрать то, с чем вы действительно готовы жить:

• Во Франции — высокая нагрузка, но невероятный социальный пакет
• В Португалии — лояльность и мягкость, но низкие зарплаты
• В Испании — медленная бюрократия, но доступный образ жизни и хороший климат

Ошибка 4. Недооценка документов

Многие думают: «ну что там, соберу справки, переведу и подам». А потом сталкиваются с тем, что:

• Документ не соответствует формату (например, договор аренды)
• Нет апостиля / легализации
• Платёжная история не подтверждает доход
• Справки «устарели» (есть сроки действия)

Решение:

• Работать по чек-листу
• Использовать опыт профессионалов
• Не откладывать на последний момент: сбор документов может занять месяцы

Ошибка 5. Недостаточный «запас прочности»

Финансовый, моральный, временной.
Многие рассчитывают только на “впритык”: оформить за месяц, жить на минималке, а там «разберёмся». Это риск.

Совет:

• Рассчитайте 3–6 месяцев «запасного» бюджета
• Подготовьте план Б (на случай критичной ситуации)
• Заложите временные паузы — консульства не торопятся, ошибки в документах случаются у всех

Испания, Португалия, Франция — кому подойдёт каждая из программ

Выбор страны становится проще, когда вы можете представить себя внутри конкретной программы. Ниже — три реальных сценария, основанные на самых популярных типах клиентов, с которыми мы работаем. Каждый из них подходит под одну из ключевых программ: Digital Nomad (Испания), Золотая виза (Португалия), Паспорт таланта (Франция).

Сценарий 1: Фрилансер, IT-специалист, удалёнщик → Digital Nomad Visa, Испания

Профиль:

• Работает удалённо (по контракту или ИП)
• Доход от 3 500 € в месяц
• Хочет жить в ЕС, но не менять формат работы
• Готов к переезду, важно — климат, инфраструктура и легальность

Почему подходит Испания:

• Программа создана специально для таких людей
• Подходит ИП и удалённым сотрудникам (в т.ч. фрилансерам)
• Официальный статус на 1–3 года, с возможностью продления
• Можно взять семью
• Быстрый доступ к системе здравоохранения, образованию

Минусы:

• Появляется налоговое резидентство (если живёте >183 дней)
• Испанская бюрократия требует терпения

Кому подойдёт:
Если вы хотите легализовать свой удалённый доход и пожить в стране с тёплым климатом, недорогой жизнью и европейским уровнем сервиса — этот вариант оптимален.

Сценарий 2: Инвестор, предприниматель, обеспеченный релокант → Золотая виза, Португалия

Профиль:

• Есть средства на инвестиции (от 250 000 €)
• Не хочет сразу переезжать — важен статус, а не смена жизни
• Планирует «второй дом» или «запасной аэродром»
• Не хочет обременительных требований по проживанию

Почему подходит Португалия:

• Программа Golden Visa — одна из самых гибких в ЕС
• Минимальное требование по пребыванию: 7 дней в год
• Инвестиции в фонды / бизнес / культуру — без обязательной покупки недвижимости
• Через 5 лет — ПМЖ, а ещё через год — гражданство
• Возможность перевести семью

Минусы:

• Порог входа выше (инвестиции)
• Не подходит тем, кто хочет «уехать сейчас» и работать в стране

Кому подойдёт:
Если вы ищете способ легально закрепиться в ЕС, без обязательного переезда, с перспективой гражданства — это одна из самых лояльных и надёжных программ.

Сценарий 3: Специалист с достижениями, творческая профессия, стартапер → Паспорт таланта, Франция

Профиль:

• Образованный, с опытом в IT, медиа, искусстве, науке, бизнесе
• Есть контракты, публикации, дипломы или портфолио
• Хочет престиж, карьеру и высокий уровень жизни
• Рассматривает переезд с семьёй

Почему подходит Франция:

• Виза «Паспорт таланта» открыта по 10+ направлениям
• Срок действия — до 4 лет сразу
• Можно подать с семьёй
• Даёт доступ к лучшим школам, университетам, медицине
• Возможность открыть бизнес, работать по найму, делать научные и творческие проекты
• Через 5 лет — ПМЖ и потенциально гражданство

Минусы:

• Требуется серьёзное обоснование (портфолио, контракты, достижения)

Кому подойдёт:
Если у вас есть опыт, знания, кейсы, и вы хотите построить жизнь и карьеру в сильной стране Европы — это ваш путь.

Сравнительная таблица

Вывод:

Нет “лучшей” программы — есть та, что подходит именно под ваш кейс. И чем точнее вы понимаете свои цели, ресурсы и ограничения — тем проще будет выбрать страну и тип ВНЖ.

Страна для релокации?

Релокация — это не просто оформление визы. Это стратегическое решение, от которого зависит ваша свобода, финансы, качество жизни и возможности в будущем.
И универсального ответа на вопрос «куда переехать в 2025?» не существует. Есть только ваша цель, ваш ресурс и ваш сценарий.

Мы надеемся, что чек-лист, критерии и разбор программ в этой статье помогли вам приблизиться к ответу.
Если вы готовы идти дальше — мы поможем.

Как мы работаем и чем можем помочь

Глубокий разбор кейса:
Вы не просто «фрилансер» или «инвестор» — у вас есть своя история, финансы, цели. Мы разбираем каждый случай индивидуально, с учётом реальных нюансов.

Подбор программы и страны под задачу:
Работаем с самыми гибкими и надёжными механизмами легализации в Европе:

• Digital Nomad в Испании
• ВНЖ за инвестиции в Португалии (в т.ч. Golden Visa)
• ВНЖ «Паспорт таланта» во Франции

Сопровождение под ключ:
От подбора до получения карточек — все этапы:

• Проверка документов
• Подготовка досье
• Подача
• Сопровождение и поддержка на месте

Налоговое планирование и сопровождение после переезда. Переезд — это только начало. Мы помогаем выстроить легальную и выгодную финансовую схему, сохранить капитал и уверенность.